OUTDOOR TRAINING
¿ POR QUÉ HACEMOS GRUPOS EN LAS ACTIVIDADES OUTDOOR?
1º-. Evidentemente
porque necesitamos dividir el global de participantes.
2º-. Crear
una competencia subliminal, nosotros no lo decimos, pero el grupo así lo cree.
¿POR QUÉ LES DECIMOS QUE LE DEN UN NOMBRE AL GRUPO Y UN GRITO DE
GUERRA?
1º-.Porque esto les da sentido de pertenencia al
grupo se conozcan o no.
2º-.Porque les da unas metas comunes y por
consiguiente cohesiona al grupo.
CON ESTAS 2 ACCIONES:
1º.- Hacer grupos.
2º.- Poner un
nombre al grupo y grito de guerra.
Tenemos a una empresa, empresas o grupos
preparadas para la absorción de impactos
tanto “ formativos” como personales.
PROFESIONALMENTE:
Principalmente en que vamos a conocer de una
manera diferente a la estrictamente profesional a nuestros “acompañantes
laborales” (esos seres que se sientan alrededor nuestra).
¿ De qué otra forma loa vamos a conocer?
De una manera totalmente diferente puesto que
alejados del ambiente laboral en la que cada uno de los elementos del grupo
tiene un ROL (hermético e inamovible) ya conocido por todos y asimilado.
Pasamos a eliminar roles de un hachazo puesto
que su actividad profesional no tienen posible utilización en el outdoor trainig.
POR LO QUE PASAMOS A TENER UN GRUPO DE
PERSONAS QUE:
1º-.Pertenecen
a un grupo.
2º-.Metas
comunes.
3º-.Sin
roles aprendidos o de empresa.
A esto lo podemos llamar: Reseteado, vaciado
cognitivo, parto outdoor.
A partir de este reseteado ponemos en práctica
todas nuestras estrategias, actividades de formación vivencial, ya que, tienen sus mentes limpias, vacías,
todo lo que “pase” entrará en sus cerebros conscientemente y/o
inconscientemente de una forma rápida.
Después aparece en esta obra el personaje
facilitador, consultor, ponente, que será el que les ordene esta
información y desarrolle lo que ha
sucedido.
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